在原材料不斷飛漲的今天，深圳 旅游 企業特別是民營中小企業加大漲薪力度招攬有用人才。據悉，深圳 旅游 近期以來，企業用人急增，大企業平均漲薪10%吸引人才，而中小民營企業平均漲薪20%更是獲得許多剛出校門的莘莘學子們的青睞。

記者從9日在深圳 旅游 人才大市場舉辦的“精英天下”中高級人才招聘會上獲悉，深圳 旅游 如今最缺的是計算機人才，而最難招、最緊缺的是研發人才，有些企業的研發類崗位人才漲薪高達40%。

據深圳 旅游 人才交流服務中心有限公司近期調研發現，今年以來高新技術企業普遍存在“招人難”的現狀。為此，該中心啟動高新技術企業招聘服務月活動，為高新技術企業解決用人難題。

在剛剛舉辦的“精英天下”中高級人才招聘會上，193家參會單位中有150家為高新技術企業，占78%。創維、IBM、索尼、比亞迪(32.79,-0.28,-0.85%)、大族激光(13.23,-0.27,-2.00%)等知名企業紛紛參會招攬人才。外地高新技術企業也來深圳 旅游 攬才，占整個招聘會的10%。本次大會提供就業崗位3000多個，需求排名前6位的職位依次是：銷售經理/區域經理、程序員/軟件工程師、品質管理、技術總監/CTO/總工、電子工程師、生產管理。

在此次招聘會現場，深圳 旅游 安科高技術股份有限公司的人力資源經理李先生告訴記者：“我們這次主要招聘研發人員和銷售人員，研發人員最緊缺。我們公司今年給員工的薪酬平均比去年提高了10%左右。由于研發崗位合適人才最難招，薪水最高提升了40%。為了穩定員工，我們給他們提供了宿舍，還積極給他們開展多種培訓。”

深圳 旅游 才納半導體設備有限公司的總經理齊先生親自坐鎮現場招聘人才，他坦言：“大企業薪水普漲了10%，作為規模并不大的企業，我們平均給員工漲薪20%，以增強薪資競爭力。研發類崗位人才最緊缺，為此我們給研發團隊設立了數目可觀的項目創新獎金。我們還通過提供宿舍、定期組織旅游等福利穩定員工。”

畢業生薪水也隨著整個人才市場漲薪的熱潮“水漲船高”。“以前我們技術研發類崗位都需要有一定工作經驗的人才，近幾年也開始吸納優秀的畢業生。”上述李先生說，“研發類崗位招聘本科畢業生的起薪，去年是每月3000元，今年已經漲到每月4500元至5000元。”

為給企業和求職者搭建良好的“雙選”平臺，深圳 旅游 人才交流服務中心有限公司每周末將在深圳 旅游 人才大市場舉辦“精英天下”中高級人才招聘會。本科畢業、工作滿6年，研究生畢業、工作滿3年等中高端人才，可免費辦理“精英卡”，持卡免費參加“精英天下”中高級人才招聘會。

據了解，為吸引優秀畢業生來深圳 旅游 工作創業，深圳 旅游 市今年擴大畢業生個人申辦入戶院校范圍，條件也有所放寬。今年深圳 旅游 市引進人才政策規定，畢業生個人申辦接收的院校范圍由去年的80所擴大到133所。

深圳 旅游 今年重點引進專業包括西方經濟學、金融學、統計學、法學理論、英語語言文學、基礎數學、通信與信息系統等共126個，本科生重點引進專業包括經濟學、法學、社會工作、生物科學、環境科學、城市管理等共175個，大專生重點引進專業包括園藝技術、城市軌道交通工程技術、空中交通管理、港口工程技術等共146個。